De Open Deur werkt uitsluitend met onbezoldigde vrijwilligers.
Onze medewerkers zijn geen psychologen, geen therapeuten noch psychiaters.
Het zijn mensen die empathisch aanwezig willen zijn met een onvoorwaardelijke aanvaarding van de bezoeker en hem/haar actief beluisteren met respect voor het uniek zijn van elke mens. Zij zijn niet directief: ze hechten belang aan de zelfredzaamheid van de bezoeker.
“Niet luisteren om te helpen, maar helpen door te luisteren…”.
Daar gaan we voor!
Echt luisteren is niet zo eenvoudig.
De kandidaat medewerkers krijgen een degelijke basisopleiding rond grondhoudingen en luistervaardigheden om invoelend naar mensen te luisteren.
Naast deze gerichte opleiding krijgt de nieuwe medewerker tijdens zijn eerste actieve participatiejaar in de werking een mentor toegewezen.
Verder voorzien wij in groepsintervisie en een voortgezette vorming gericht op kwaliteit van aanwezigheid en maatschappelijke (probleem) thema's.
De kosten van deze opleiding en de vormingssessies worden door De Open Deur gedragen.
Wij bieden onze medewerkers kans tot persoonlijke groei via onze opleidingen en voortgezette vorming, doorheen het contact in een fijne groep van gelijkgestemde medewerkers en niet in het minst, doorheen de gesprekken met onze bezoekers zelf.
Voel jij je hierdoor aangesproken? Wil je hierover meer weten?
Lees alvast wat volgt en neem contact met ons op.